公海彩船6600

       2019年4月6日，公海彩船6600想书·进建·分享主题想书会持续前行， 本次活动阅读的书籍由通讯采购经理仲玲春推荐的《金矿》，各人相约在太湖七十二峰之首的飘渺峰山下，分享彼此阅读后的“金矿”
。

《金矿》[法]弗雷迪·伯乐/[法]迈克·伯乐 著

       《金矿》描述一家濒临破产的企业在经验丰硕的精益专家援手下，成立起一套有竞争力的出产运作系统，通过不休地改善，解除浪费，大幅度提高了出产效能和质量，从而转亏为盈的故事
。

       本书值得称路之处是选取了幼说的大局，让人读来极度轻松有趣，以至书中提及的操作步骤，使人读后不由得想着手一试
。

分享环节：

陈晓敏：

①更进一步意识到，企业的倒关注定自身的原因导致；

②企业的主题治理：人，至心为公司好的人，顾全大局的人（即价值观一样的人）；

③产生问题可能是多部门造成的，但职责注定是唯一的，来推动整件事进行到底；

④做任何改善，必须耐心，知行合一
。

方友平：金矿无处不在，落实每个点；

解雅媛：万事皆人，我们治理人员也应从自身启程，所有本原源于自己；治理者是解决员工问题的
。

王益新： 库存本无罪，而是覆盖了问题；精益管控的底子在数据治理，能还原近况，支持改进；5S推动更多体现的是纪律性
。

赵明根：每个职位需明显各自的角色职能，能力更好的前行；改善中，治理层和班组长起到关键性的作用
。

淳术平 ：寻找精益推动起跳点

张建华：买通治理者之间阻碍

任军平：治理人的行为和理想

申现波：拥抱变动，态度最沉要

李景春：满足客户的合理需要

仲玲春：沉新意识5S的意思，疏导其他工作的发展

唐栋梁：成正本源于设计、造作

范丽莉：精益推动需先搭基础

       想书会虽是想书，实则读人，2019年已圆满实现了2届想书互换会，下次选定的书籍为《刷新的基因》，等待下一次的杰出分享；另表，星星之火足以燎原，已实现的两本书，将进一步进行部门分享
。